Categoría: Noticias
Acuerdo colaborativo con la Universidad de O’Higgins
El miércoles 6 de noviembre nuestro liceo Ernesto Pinto Lagarrigue firmó un acuerdo colaborativo con la Universidad de O’Higgins. Este convenio fortalece los lazos entre ambas partes, el cual lleva más de cinco años con proyectos de alternancias, pasantías y facilitación de espacios, entre otros.
Durante la jornada la rectora Fernanda Kri y nuestro gerente general Pablo Kusnir en compañía de autoridades de la universidad y corporación SOFOFA firman este convenio con la convicción de que estrecharemos aún más los vínculos que permitirán potenciar la educación técnico profesional de nuestro liceo en directo beneficio de nuestra comunidad estudiantil.
Titulación 2024
Taller de Robótica
Este año 2024 hemos implementado un taller de Robótica para incentivar la innovación y el desarrollo de habilidades de trabajo en equipo de nuestros alumnos. Se abordan temas de armado y programación. Cada clase es un avance y se reflexiona sobre los obstáculos que se presentan como focos para generar nuevos aprendizajes.
Uno de los desafíos iniciales fue la preparación para una competencia nacional de robótica, comenzando con la identificación de necesidades y dando ideas creativas para abordarlas.
Dentro de las propuestas diseñadas por nuestros estudiantes destaca el sistema ATOM que promete contrarrestar los riesgos de incendios forestales. Además del proyecto Laser Shield chile que consiste en un sistema de barrera laser enfocado a resguardar perímetros de seguridad. Ambos proyectos fueron seleccionados para la final nacional y por tanto estamos en un excelente escenario que quizás nos lleve a la internacional en Turquía.
Ley Karin: Corporación SOFOFA da a conocer a todos sus colaboradores la entrada en vigencia de esta normativa.
Esta nueva Ley introduce una serie de modificaciones en el Código del Trabajo, entre las que se encuentran; la regulación del acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo. Estas nuevas regulaciones, se orientan específicamente a modificar el concepto de acoso laboral e incorporar la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral.
Asimismo, la referida Ley, establece la regulación de medidas especiales de prevención, resguardo y fortalecimiento en los procedimientos de investigación de estas materias, con el objeto de propiciar ambientes laborales sanos, donde prime el respecto y la no discriminación. Este nuevo escenario, conlleva el deber de prevenir y generar políticas internas que permitan concretar una cultura organizacional libre de violencia en todas sus expresiones.
Es en este contexto, la Corporación SOFOFA, ha iniciado un proceso de cambio en sus regulaciones internas que permitan a todos sus colaboradores contar con las herramientas necesarias para enfrentar hechos de este tipo de connotación, los cuales se enmarcan en la normativa laboral vigente.
De esta manera, como Corporación, hemos estado trabajando en:
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Elaboración del Protocolo de Prevención, acorde a las normas de la mutualidad.
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Modificación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, el cual, una vez validado, será puesto en conocimiento de todos los trabajadores.
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Adecuación del canal de denuncias, el cual será el conducto regular y válido para la recepción de este tipo de hechos;
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Conformación del Comité de la Ley Karin para gestionar las distintas actividades con los trabajadores y adecuar los instrumentos internos de la Corporación.
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Conversatorios con los distintos actores de la Corporación y Liceos, para dar contexto a nuestro ambiente laboral y difundir acciones de prevención
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Preparación de instrumentos de formación y sensibilización de la Ley para el conocimiento de todos.
En este último sentido, el área de Recursos Humanos de la Corporación SOFOFA, citará a los colaboradores en el transcurso de la semana para que sean parte de una actividad de capacitación, la que también nos ayudará a determinar nuestros ambientes laborales, y lo que esperamos para contar con una sana convivencia en nuestros trabajos.
CONSEJO TERRITORIAL DE O´HIGGINS
El 15 de mayo se desarrolló en nuestro liceo la segunda sesión del Consejo Territorial de O´Higgins, organización territorial y técnica que busca impulsar el desarrollo de la región y donde colaboran importantes empresas y organismos de formación técnica y educativa. En esta instancia se valoró mucho la visión estratégica de don Pablo kusnir, nuestro gerente de corporación SOFOFA, quien participó junto a nuestro director Cristian Letelier. Además asisten y participan importantes representantes de distintos organismos regionales, como el director de la alianza INACAP CPC, don Rodrigo Honorato y don Fernando Morelli, gerente de personas de AGROSUPER.
COMUNAL DE AJEDREZ
El día lunes 27 de Mayo, estudiantes de nuestro liceo, participaron en el torneo comunal de ajedrez. Esta disciplina, que tiene muchos interesados en nuestro liceo, fue representada admirablemente por un grupo de estudiantes , quienes dejaron muy bien al Liceo en la categoría Juvenil. Esta representación que deja para nuestro Liceo el Primer 1°y el 4° lugar, los cuales entran en la CLASIFICACIÓN DEL PROVINCIAL Felicitaciones por darlo todo en el evento y demostrar su talento deportivo. Christhian Escobar CAMPEÓN JUVENIL 4to lugar Francisco Peña 9no Miguel Aránguiz 15 John Vergara Donde participaron más de 100 jóvenes de la Comuna de Rancagua. Verdaderamente estamos orgullosos de Ustedes y su excelente participación. Gracias profe Ignacio Ubilla, asesor del ACLE ,por su constancia y dedicación con los estudiantes
ACTO DE FINALIZACIÓN DEL MES DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR
La convivencia escolar es uno de los focos de aprendizajes de habilidades relacionales que más enfatizamos como unidad educativa, ya que sirve de base para desarrollar ambientes escolares que favorezcan los aprendizajes académicos y técnicos. Aprender a convivir, respetar las diferencias, practicar la empatía, la solidaridad son objetivos desafiantes en la época actual. Es por lo anterior, que durante el mes de abril, realizamos pausas recreacionales, bailes, actividades deportivas, actividades reflexivas en las clases de orientación para crear vínculos y fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia de nuestros estudiantes. Paralelamente realizamos un proyecto que nos llena de orgullo, formar alumnos mediadores, que fueron capacitados en técnicas de comunicación y que serán la primera línea en la resolución de conflictos escolares, así, buscamos instalar una cultura de diálogo, colaboración y corresponsabilidad entre los integrantes de nuestra comunidad.
Finalizamos estas actividades el martes 30 abril con un acto artístico y cultural, donde participaron estudiantes, docentes y asistentes de la educación de nuestro liceo, de esta manera concluimos un mes clave para nuestra convivencia escolar.
DÍA MUNDIAL DEL LIBRO EN EL LICEO ERNESTO PINTO LAGARRIGUE
Durante el mes de abril rendimos homenaje al libro, gran invención humana, con la cual se traspasan las fronteras geográficas y culturales, por ello, el centro de Recursos del Aprendizaje y el departamento de Lengua y Literatura de nuestro liceo, prepararon variadas actividades que motivaron a estudiantes y profesores, incentivando la sana competencia y entusiasmando por su gran variedad. Destacamos, las puertas temáticas, separadores de libros, afiches, disfraces de personajes literarios, café literario, concurso de microcuentos y una gran obra de teatro que encantó por su mensaje lleno de contenido y emotividad.
SOFOFA ASUME LA ADMINISTRACIÓN DEL LICEO BICENTENARIO INDUSTRIAL DE LA CONSTRUCCIÓN HERNÁN VALENZUELA LEYTON
El jueves 16 de mayo de 2024, marcó un hito significativo en el ámbito educativo chileno, tras oficializarse la firma del traspaso administrativo del Liceo Bicentenario Industrial de la Construcción Hernán Valenzuela Leyton a la Corporación Educacional SOFOFA.
En una ceremonia que contó con la presencia del cuerpo docente del establecimiento, representantes del Ministerio de Educación y de la Seremi, SOFOFA asume la responsabilidad de administrar este Liceo Técnico, en un evento cargo de expectativas y compromisos.
El cambio de administración representa un desafío importante para la Corporación SOFOFA, que ve en esta nueva etapa una oportunidad para contribuir al desarrollo educativo del país. Este traspaso no sólo conlleva una transferencia de responsabilidades, sino que también, simboliza la posibilidad de contribuir en la formación de una nueva generación de estudiantes técnicos profesionales.
La actividad fue un momento de reflexión y proyección, donde se destacó el compromiso de SOFOFA con la excelencia académica, y la formación integral de los estudiantes. Con esta nueva etapa, Corporación SOFOFA, se compromete a brindar los recursos y el apoyo necesario para garantizar un ambiente educativo óptimo para el Liceo Hernán Valenzuela Leyton.
Desde SOFOFA, se valora la confianza depositada por la comunidad educativa en esta nueva administración, y se reafirma el compromiso de trabajar en conjunto para alcanzar los más altos estándares de calidad educativa. Este traspaso marca el inicio de una colaboración fructífera y prometedora, en la que la Corporación se compromete a continuar aportando al desarrollo y progreso de la educación en Chile.
De la misma manera, la comunidad educativa, agradece la ardua labor que realizó la COREDUC, como anteriores administradores, poniendo a disposición de los estudiantes toda su experiencia y compromiso con la educación.
